7月1日至7日,学院党委在上海复旦大学举办暑期管理干部研讨班,我有幸参加了此次研讨班,在7天紧张而充实的培训中,通过课堂讲座、实地参观学习、小组集中讨论和分组讨论等多种形式的培训,不仅是让我业务方面的知识有了更深层次的了解与认识,而且通过讨论与参观学习,让我对综合素养、能力提升方向有了更明朗清晰的认识。学院党委组织的这次研讨培训活动,内容丰富、涉及面广,各位不同领域的专家学者情深意长、简明扼要的授课对我来说很有教育和启发意义,让我能够更加有针对性的提高业务知识储备,提高综合素质能力,从而进一步改善工作态度与工作方式。现将此次培训的一些体会总结如下:
一、 要有政治意识和大局意识
通过此次培训深深的明白政治意识和大局意识的重要性。讲政治和顾大局是提高领导能力干部的第一素质,也是最基本的素质,不懂政治、不讲政治就当不了、也当不好中层干部。政治就是党的路线、方针、政策;就是党和国家工作大局;就是上级指示精神和群众的根本利益。大局就是改革、发展、稳定的局面;想问题干事情就要站在全局的高度,放开眼界,考虑长远,将具体工作融入中心,服从、服务于全校的工作大局上,不能因为局部工作的不慎或失误给全校的大局带来负面作用和消积影响。既要把握大局,从宏观上分析和研究问题,又要注意细节,从微观入手解次问题。特别是要破除本位主义和小团体主义。
二、 要有事业心和责任感
在其位,谋其政,负其责,尽其力,是提高中层干部能力的基本要求。认真履职是对提高中层领导能力事业心、责任感的最好检验。首先要对自身责任有一个全面的认识。既要管事,又要管人,既要完成任务,又要带队育人,政治业务两手抓。不能仅仅满足于完成事务性工作,而且要对本部门人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩负全责,把这些都列入自己应尽的职责范围。其次要有敢管严管的勇气和信心。对事业负责,对同志负责,克服患得患失,破除畏难情绪和好人主义。有的同志怕得罪人,怕影响彼此关系,怕丢选票,对难管的事和难管的人不愿管理,不敢坚持原则,不去严格要求,不批评不提醒,放任自流,搞一团和气,使得一些不良行为和风气长期得不到解决。既影响个人进步又影响部门形象。从长远看,敢管严管,只要是出于公心,为了工作,为了对同事负责,不仅不会影响人际关系,反而会赢得尊重和权威。如果怠于履职、放弃管理,不负责任,表面上看一团和气,实际上则使人从内心深处对领导的力产生怀疑,丧失对领导的敬重和信赖。最后要有清晰的工作思路和工作标准。清晰的工作思路和工作标准,是对提高中层干部领导能力的特别要求。胸中无数、心里没底,不知道该干什么、怎么干,干到什么程度,是无法胜任中层领导管理岗位的。
三、更新了理念,优化了思维,完善了知识结构。
通过此次学习和培训,我更加深刻地领会到,社会的发展,时代的进步日趋快速。要求我们不断学习,不断进步。只有不断更新知识,不断完善自我,才能更好地做好本职工作,新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位,做好承上启下的工作,进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发,根据学院的实际情况,拓宽思路,多出点子,想好办法,当好参谋助手,为领导决策提供依据。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求,要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己。才能更好地完成各项工作任务,才能提高工作质量和效率。
四、综合素质和业务水平有了新提高。
通过此次学习培训,对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为中层管理干部,必须不断提高自己的综合素质和业务能力,从自己做起,从现在做起。通过学习培训进一步坚定了实践“三个代表”重要思想的信念,明确了职责和任务,开阔了视野,拓展了思路,增强了做好工作的信心和决心。在培训学习中,我们也学到了不少领导艺术和工作方法,作为单位的中层,要更好地传达领导的工作意图,更好地反映基层的建议和意见。通过学到的方法与工作实践进行有机的结合,进一步提高我们的素质和业务。
五、提高自己的业务能力,努力提高服务的本领。
能否做好工作,不仅仅是自己的问题,也是对单位负责的问题,只有努力地工作,扎扎实实地工作,才能把学院交给我们的任务完成好。只有精通业务,才能认真履行好职责,才能发挥中层的作用。当今世界的瞬息万变,科技的突飞猛进,要求我们更好地掌握各类知识,提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习,丰富自己的知识,增强自己的本领,努力成为本职岗位的行家能手。
以上只是我此次培训学习的一点粗浅的体会和认识。下一步更重要的是,在以后的学习和工作中要对自己高标准,严要求,立足本职,脚踏实地,进一步解放思想,开拓创新,充分发挥自身的能动作用,把工作做得更好,让群众更满意。自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,与上级机关和领导保持一致。为学院的建设与发展贡献自己的一份力量。