党的十九大以来，全院广大教职工坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习践行社会主义核心价值观，努力建设省级示范性现代职业院校，为表彰先进，宣传典型，激发广大教职工的工作积极性，经学院研究，决定开展2017～2018年度优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员和优秀行业兼职教师评选表彰工作，现将有关事项通知如下。

一、表彰名额

本次计划评选表彰优秀教师10名、优秀教育工作者3名、优秀辅导员3名和优秀行业兼职教师3名。

二、评选范围和条件

（一）优秀教师

“优秀教师”的评选范围为教育教学一线工作，并取得显著成绩的教师。评选条件为：

1.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，积极践行社会主义核心价值观，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，模范履行教师职责，得到学校和社会的良好评价，得到教师、学生、家长的赞许。

2.师德高尚，立德树人，教书育人，为人师表，关心爱护学生，关注学生发展，注重品德教育，积极参与学生管理，切实践行《高等学校教师职业道德规范》。

3.具备高校教师资格并受聘高校教师专业技术职务，全面完成学院要求的各项工作任务，坚持在教育教学一线，高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教学创新，在教育教学改革、提高教育教学质量方面成绩显著。

4.治学严谨，在教育教学研究、科学研究、社会服务、文化传承等方面成绩显著。

5.近5年年度考核结果为合格等次以上并至少有1次优秀等次。

6.近5年来，凡出现违反师德禁行行为“红七条”和“一票否决”10种情形的，在推荐评选工作中一票否决。

（二）优秀教育工作者

“优秀教育工作者”的评选范围为从事管理、教辅及后勤服务工作的干部职工。评选条件为：

1.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，积极践行社会主义核心价值观，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，模范履行岗位职责，得到单位和社会的良好评价，得到广大干部职工、学生和家长的赞许。

2.努力加强学习，刻苦钻研业务，作风正派，坚持原则，廉洁奉公，爱岗敬业，求真务实，工作积极主动，勇挑重担，尽职尽责，能开拓创新，在教育管理和服务方面成绩显著。

3.工作能力强，团队合作精神好，顾全大局，协作互助，所从事工作成绩明显。

4.近5年年度考核结果为合格等次以上并至少有1次优秀等次。

5.近5年来，受到党纪政纪处分或通报批评或违背职业道德行为的，在推荐评选工作中一票否决。

（三）优秀辅导员

“优秀辅导员”的评选范围为从事学生管理工作，并取得显著成绩的专职辅导员（含系部副书记）。评选条件为：

1.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，积极践行社会主义核心价值观，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，模范履行教书育人职责，得到学校和社会的良好评价，得到教师、学生、家长的赞许。

2.努力加强学习，刻苦钻研业务，关心爱护学生，关注学生发展，注重品德教育，积极参与学生管理，勇挑重担，尽职尽责，能开拓创新，在学生管理和服务方面成绩显著。

3.工作能力强，集体荣誉感强，顾全大局，团结协作，所从事学生管理工作成绩明显。

4.近5年年度考核结果为合格等次以上并至少有1次优秀等次。

5.近5年来，凡出现违反师德禁行行为“红七条”和“一票否决”10种情形的，在推荐评选工作中一票否决。

（四）优秀行业兼职教师

“优秀行业兼职教师”的评选范围为学院现聘校外行业兼职教师。评选条件为：

1.拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，贯彻党和国家的教育方针，模范遵守教师职业道德规范，具有较强的事业心、责任感和协作精神，师德高尚，治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。

2.教学内容符合课程标准要求，备课认真，熟悉人才培养方案和教材，能采用科学的教学方法和现代化教学设备进行教学，教学相关材料规范，符合学院相关规定。

3.近两年系统承担学院1门课程的教学任务，按质按量完成教学工作，教学效果受到学生和同行的一致认可，教学评价优秀，无发生教学事故或违反师德禁行行为“红七条”和“一票否决”10种情形。

三、推荐办法和程序

各系部（含马院）在8月10日前按照“N+1”模式在全院范围内推荐优秀教师候选人（推荐本部门人员N名，非本部门人员1名），依据本部门专任教师总数S确定本部门推荐人数N（S≦20，N=1，20< S< 40，N=2，S≧40，N=3）。各处室、系部、馆、中心、马院在8月10日前按照“1+1”（推荐本部门、非本部门人员各1名）模式推荐优秀教育工作者候选人。优秀辅导员候选人由学生工作处负责推荐。优秀行业兼职教师候选人由教务处负责推荐。

人事处、教务处、学生工作处于8月15日前对推荐的候选人名单进行预审，提交党委会研究，确定10名优秀教师、3名优秀教育工作者、3名优秀辅导员和3名优秀行业兼职教师人选。优秀人选提交《福建卫生职业技术学院优秀教师、教育工作者、辅导员和行业兼职教师评选审批表》一式2份，先进事迹要求1000字以内，内容准确、生动、翔实。人事处将优秀人选先进事迹在全院公示5个工作日后，提交院党委审批，授予荣誉。

四、评选原则和要求

（一）坚持群众路线，确保评选质量。各部门要严格按照本方案要求，共同做好本部门的评选推荐工作。优秀人选应由所在部门民主推荐，参加推荐人数不低于全体在岗教职工总数的五分之四。部门党政集体研究决定产生，自下而上、逐级审核推荐。推荐人选应以政治表现、工作实绩和贡献大小为衡量标准，坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥，确保先进性、典型性和代表性。推荐人选上报前应在所在部门范围内公示5个工作日。推荐人选为本部门人员应提供简要事迹（500字以内）。本部门出现重大安全事故的，或者出现严重师德问题且造成恶劣影响的，部门主要负责人及相关责任人，不得推荐参评优秀教师或优秀教育工作者。

（二）坚持统筹兼顾，关注各类代表。优秀人选的推荐要统筹考虑不同层次、不同类型、不同专业的人员，并重点关注专业带头人、教研室主任、骨干教师和兼任党务工作人员。适当考虑职业素养好、道德品质高、有工作实绩的青年教师，保证青年教师所占比例不低于20%。

曾获得同类同级及以上荣誉的，原则上不再参评，如确有新的突出贡献，需推荐参加评选的，要从严掌握。

（三）坚持面向基层，重点倾斜一线。各部门推荐人选，应重点倾斜长期坚持教育教学一线的教师、辅导员和教育工作者。在示范校建设、文明校创建等学院重大工作中，实绩突出的优秀人员，同等条件下可优先推荐。

院领导一般不推荐，中层干部推荐人数原则上不超过30%。

（四）坚持组织领导，做好评审表彰工作。由学院人事处牵头，会同相关部门和各系部（马院），负责评选表彰的组织和推荐工作。优秀人选拟表彰对象确定后，在学院网站公示5个工作日，并在教师节期间予以表彰。

五、奖励方式

坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。学院印发表彰决定、颁发荣誉证书，每人发放1000元奖金。