各处室、系部、馆、中心、马院：

     为优化学院人力资源配置，进一步加强师资队伍建设，经学院党委研究决定，开展2019年有关管理人员转岗工作，具体事宜通知如下。

   一、转岗对象

   管理岗位聘任中初级教师职称的双肩挑人员。

   二、岗位名称及数量

转任马克思主义学院专任教师2名。

三、转岗条件

   1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、敬业奉献、廉洁自律、作风正派；中共党员。

   2.具有马克思主义理论类、哲学类专业研究生学历、硕士及以上学位，年龄在40岁以下（含）。

3.近三年主讲过一门及以上思政专业课程，学生反映良好，同行教师认可（由学院督导室出具评价意见）。

4.近三年以第一作者在CN级刊物发表论文1篇及以上主持，或主持院级教科研项目1项及以上，或参与（前3名）厅级教科研项目1项及以上。

5.截止至2018年12月31日，受聘我院教师系列专业技术职务3年及以上，且未发生过教学事故。

四、岗位职责

   1.热爱中国共产党，热爱社会主义，始终与党中央保持高度一致。坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”。

   2.遵纪守法，遵守教师职业道德，爱岗敬业，教书育人。以好教师的“四个标准”严格要求自己。

   3.关心并参与学院及马院的发展，为思想政治理论课教学改革和课程建设出力献策。积极参加政治学习和各项教学活动，关心集体，不断提高综合素质。

   4.坚持不懈地对学生进行马克思主义教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义、思想品德和法律教育，提高学生的思想政治素质。

   5.努力钻研教育教学理论和业务知识，积极参加教研室活动和业务培训进修，经常开展听课、评课和教学研讨。

   6.严格执行教学大纲和教学计划，认真备课、授课、辅导、批改作业，不断创新教学方法，在提高教育教学的实效上下功夫。

   7.积极开展科学研究工作。积极参与科研课题申报、教学改革研究等工作。

   8.关心、爱护学生，尊重学生人格，客观公正地评定学生的品行和学业成绩。

   9.校内转岗教师试用期一年，具有中级职称人员在试用期内实行坐班制，除跟班听课、开展教学活动和学生管理工作外，其它时间应在马院办公室协助做好行政管理工作。

   10.完成学院及马院交办的其他工作任务。  

五、转岗程序

   学院成立转岗工作组，郑翠红副院长为工作组负责人，张梦全（人事处副处长）、熊美兰（马院院长）、刘明珠（人事处师资科科长）等为成员，具体负责转岗实施工作。

   1.个人提交转岗申请表（见附表1），所在部门负责人（系部应由党政联席会研究）签署意见后于2019年3月28日（周四）至4月3日（周三）（正常上班时间内）前送交至人事处（行政楼514室），联系人：刘明珠。

   2.人事处会同马院对报名人员进行资格审查。

   3.考核工作组对申请转岗人员的教学、科研工作等进行考核鉴定，并征求督导室评价意见。

   4.人事处汇总考核评价意见，并进行量化评分（见附表2），结合考评意见和评分排名，按岗位数量与推荐人选1：1.5的比例向党委推荐遴选人选，由党委研究确定拟转岗人选。

5.拟转岗人选在校内公示3个工作日。公示无异议后，人事处通知相关部门和个人办理工作交接手续，原则上应在一周内完成。