为扎实推进青年教师培养工程，检验导师制实施成效，2025年12月4日下午，药学院在207会议室开展了新教师的考核验收活动，共有4名新教师顺利通过了考核验收。
本次验收遵循说课展示、导师点评、现场答辩的流程。首先，青年教师依次进行单元说课，围绕教学分析、教学策略、课程实施等核心内容，清晰呈现了在导师指导下的教学设计与实践成果，展现出扎实的专业基础和良好的教学风貌。随后，各位导师逐一介绍培养情况，阐述了青年教师在教学能力、科研探索、教研参与及教学竞赛等方面的成长轨迹，精准指出了现存不足并提出针对性改进建议。
现场答辩环节中，验收专家结合说课内容与导师反馈，提出兼具专业性与实践性的问题，青年教师与导师协同应答，充分展现了专业素养与应变能力。互动交流不仅让评审专家全面掌握培养成效，更搭建了经验分享与共同提升的平台。
未来，药学院将持续完善青年教师培养体系，为青年教师搭建更广阔的成长平台，助力其尽快适应教学科研岗位要求，掌握教育教学规律与技能，为学院教育教学质量提升和学科发展注入更强劲的青春动力。
