为精准对接医养照护服务行业需求，优化医养照护服务专业人才培养方案与课程设置，近日，护理学院党委书记林颖峰、院长肖春秀及医养照护服务专业骨干教师一行，赴福建瑞泉护理集团总部开展调研交流。双方围绕专业建设、校企合作育人及产教融合等议题展开深入探讨。

调研期间，陆理强总经理详细介绍了集团的发展概况。瑞泉护理集团2013年成立于福州，是国内领先的医疗护理员服务企业，核心业务涵盖医院免陪护、母婴护理、养老服务及人力资源培训管理。其中，医院免陪护是集团主营业务，服务覆盖全省60余家医院，并深度参与福建省“免陪照护”政策试点探索。集团实行的项目经理负责制与精细化管理模式成效显著。此前，双方在福建省医疗护理员比赛、精准扶贫班、实践育人示范基地等方面的合作为本次新专业建设奠定了良好的合作基础。

针对当前行业人才供需现状，陆理强指出，我国60岁及以上失能老年人约3500万，失能、半失能老年人超4000万。随着长期护理保险制度的推进，除医疗护理员外，市场对“长期照护师”这一新职业的需求极为迫切。该职业由人力资源社会保障部与国家医保局联合制定国家职业标准，目前全国持证人数仅1万余人，人才缺口巨大。他表示，福建卫生职业技术学院既是医疗护理员培训考核基地，又具备长期照护师职业技能等级认定资质，迫切希望双方能深化合作，共同探索医养照护服务方向人才培养新路径，定向输出符合行业标准的专业人才。

肖春秀院长结合企业反馈，对下一步专业建设提出具体规划。她指出，学院将根据行业需求优化调整医养照护服务专业人才培养方案，将医疗护理员国家职业标准及长期照护师等职业技能标准融入课程内容，校企共建实训教学资源，实现优势互补、互利共赢。随后，双方围绕三大核心议题进行了深入交流：在专业建设方面，就医养照护服务专业教学资源开发等事项进行了初步探讨；在校企合作育人方面，企业期望院校进一步强化医疗特色与职业素养培养，双方就学生实习实践安排及护理员考证培训交换了意见；在产教融合方面，双方着重就护理员质量控制指标体系建设、责任边界厘清等问题展开了务实探讨。

针对企业抛出的“人才渴求”，林颖峰书记表示，护理学院始终紧扣福建老龄健康服务产业发展需求办学，医养照护服务专业的建设离不开行业企业的深度参与。希望以本次调研为契机，进一步明确岗位能力需求，细化医养照护服务人才培养的目标定位，在现有基础上拓宽合作领域，探索更紧密的产教融合育人模式，共同破解医养照护领域人才供需错位难题，为行业培养更多“留得住、用得上、能胜任”的高素质技能型照护人才。

下一步，护理学院将结合此次调研成果，持续优化专业建设与课程设置，在医养照护服务专业中加强医疗护理与心理照护相关课程内容，并推动与更多优质企业的深入合作，着力培养适应医养照护服务实际岗位需求的高素质技能人才。

                                                                                                                     撰稿人：张岩妍