为精准对接居家医养长期照护服务行业需求，优化护理学院专业设置与课程和实训体系建设，也为医养照护服务新专业申报进行市场调研，2026年6月1日，福建卫生职业技术学院护理学院党委书记林颖峰、院长肖春秀、社区护理教研室及人文教研室专任教师一行赴元华医养服务有限公司开展居家长护专题调研及促就业活动。与元华医养服务有限公司运营经理杨乐、人事行政经理林兴双方围绕医养长期照护服务发展现状、市场需求、岗位能力要求及课程建设等展开深入交流。

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元华医养服务有限公司主营涵盖家庭照护、母婴照护、无陪护医院陪护及1对1照护等业务。调研中了解到，随着长护险在福州试点的推进，居家护理需求持续增长，作为全国第二批试点城市，福州市2021年6月在福建省率先建立长期护理保险制度，保障范围覆盖长期处于重度失能状态的参保职工，截至去年，福州市累计受理失能评估申请15969人，其中通过评估的13403人中包含重度失能11349人、中度失能2054人，累计享受待遇12878人。

在人才岗位能力方面，企业反映当前从业者年龄以50-60岁为主，学习能力偏弱，职业认同感较低，年轻人才流失严重。为此，企业尝试将年轻员工向运营、管理岗倾斜，增强人才吸引力。同时，企业认为从业者沟通能力、心理调适能力，以及运营管理、协调能力也成为关键岗位素质需求。

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针对当前医养照护服务专业建设现状，双方深入分析了人才队伍年龄偏大、职业认同感不足、年轻从业者流失等问题。企业明确提出，人才培养应重点强化操作技能、沟通协调能力、心理调适能力以及基础运营管理知识，帮助学生建立清晰的职业发展规划，提升社会认同感。在课程设置上，双方建议在夯实实操技能课程，医学专业课程的同时，推进老年康复护理、中医特色护理等实用技能的发展，同时适当融入运营管理与服务协调等内容，以拓宽从业人员的收入渠道和岗位发展空间。企业期待院校能够紧密结合一线岗位实际，培养“下得去、留得住、用得上”的复合型人才，为福州本地医养照护服务高质量发展提供稳定的人力支撑。

下一步，学院将结合此次调研成果，优化专业建设和课程设置，加强实践进修，推动与福州市内更多公办及民营机构的深入合作，着力培养适应医养照护服务实际岗位需求的复合型人才。

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撰稿人：刘伟华